informations générales
Bouches-du-Rhône
Notre client, un cabinet d'expertise comptable, recherche son Gestionnaire de paie (H/F), en CDI, pour son site du 11ème arrondissement de Marseille.
Au sein d'un cabinet à taille humaine, et aux côtés de collaborateurs expérimentés tournés vers l'entraide et l'accompagnement, vos missions consistent à :
-Collecter, saisir et vérifier les données de paie
-Calculer les salaires, les congés payés, les heures supplémentaires, et autres éléments de rémunération
-Etablir les contrats de travail, les déclarations d'embauche, les DNS
-Savoir interpréter une convention collective
-Assurer le respect des obligations légales en matière de paie et de déclarations sociales
-Répondre aux questions des clients
-Participer à l'amélioration continue des processus liés à la paie
Peu importe votre diplôme, c'est votre expérience qui fera la différence (3 ans au minimum).
Vous avez également déjà une expérience de 3 à 5 ans a minima en cabinet.
Vous maîtrisez impérativement le logiciel CEGID Quadra Paie et avez de solides connaissances en Droit social.
Savoir-être recherché : grande flexibilité aux changements de dossiers / de clients par téléphone ou mails, travail en équipe, adaptation à une équipe chaleureuse.
LES CONDITIONS & AVANTAGES
CDI.
Travail uniquement en présentiel.
Perspectives d'évolution possibles.
Parking (bornes électriques disponibles).
Horaires (39h/semaine).
Rémunération : De 35k à 40k annuel brut selon profil.
Avantages : TR de 10 Prime d'intéressement (environ 1500/an) Prime de bilan (équivalent à un 13ème mois) Prime de recommandation du Cabinet (3 mois d'honoraires si signature d'une lettre de mission) diverses primes versées au cours de l'année chèques vacances terrain de pétanque à disposition.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'un cabinet à taille humaine, et aux côtés de collaborateurs expérimentés tournés vers l'entraide et l'accompagnement, vos missions consistent à :
-Collecter, saisir et vérifier les données de paie
-Calculer les salaires, les congés payés, les heures supplémentaires, et autres éléments de rémunération
-Etablir les contrats de travail, les déclarations d'embauche, les DNS
-Savoir interpréter une convention collective
-Assurer le respect des obligations légales en matière de paie et de déclarations sociales
-Répondre aux questions des clients
-Participer à l'amélioration continue des processus liés à la paie
Peu importe votre diplôme, c'est votre expérience qui fera la différence (3 ans au minimum).
Vous avez également déjà une expérience de 3 à 5 ans a minima en cabinet.
Vous maîtrisez impérativement le logiciel CEGID Quadra Paie et avez de solides connaissances en Droit social.
Savoir-être recherché : grande flexibilité aux changements de dossiers / de clients par téléphone ou mails, travail en équipe, adaptation à une équipe chaleureuse.
LES CONDITIONS & AVANTAGES
CDI.
Travail uniquement en présentiel.
Perspectives d'évolution possibles.
Parking (bornes électriques disponibles).
Horaires (39h/semaine).
Rémunération : De 35k à 40k annuel brut selon profil.
Avantages : TR de 10 Prime d'intéressement (environ 1500/an) Prime de bilan (équivalent à un 13ème mois) Prime de recommandation du Cabinet (3 mois d'honoraires si signature d'une lettre de mission) diverses primes versées au cours de l'année chèques vacances terrain de pétanque à disposition.
